Nina Design: ontdek het merk
Veel tientallen jaren geleden begon Nina haar bedrijf als jonge sieradontwerpster op zoek naar de perfecte sluiting. Omdat ze deze niet op de markt kon vinden, besloot ze deze zelf te ontwerpen en werkte ze samen met bekwame zilverwerkers op Bali, die gespecialiseerd waren in eeuwenoude ambachtelijke technieken. Het bedrijf groeide snel, waardoor ze haar eigen fabriek oprichtte die zich richtte op zilveren charms, onderdelen en sieraden. Later breidde ze de productie uit dankzij samenwerkingen met gieterijen in Thailand en op Bali, waarmee ze hoogwaardige, met de hand afgewerkte producten kon garanderen.
Het creatieve proces begint met handgetekende schetsen die op de computer worden verder uitgewerkt met gedetailleerde afmetingen en specificaties. De ontwerpen worden naar de ambachtslieden gestuurd, die modellen van was of 3D-CAD-bestanden maken. Na diverse revisies en kwaliteitscontroles worden de nieuwe modellen goedgekeurd en in productie genomen. Het gieten, dat vooral in Thailand wordt toegepast, vereist veel technische expertise en nauwkeurig handwerk. Op Bali worden daarentegen veel elementen volledig met de hand gemaakt, volgens een eeuwenoude Indonesische traditie die technische vaardigheid, geduld en grote culturele en spirituele waarde verenigt.
De kunst van de metaalbewerking in Indonesië heeft zeer oude oorsprong en gaat terug tot de bronstijd. In de loop der eeuwen hebben goud en zilver een zeer verfijnd artistiek niveau bereikt en zijn ze een integraal onderdeel geworden van de lokale cultuur.
Sinds de oprichting in 1983 hanteert het bedrijf principes van eerlijke handel door de ambachtslieden per stuk te betalen in plaats van op basis van het gewicht van het zilver, om zo een eerlijkere vergoeding te garanderen. In de loop der tijd heeft het bedrijf zijn inzet voor lonen boven het minimum, secundaire arbeidsvoorwaarden, gezondheidszorg, zwangerschapsverlof en gelijke kansen versterkt, met een sterke vrouwelijke aanwezigheid in managementposities.
Sinds 2002 werkt het bedrijf ook samen met leveranciers in Thailand, die worden geselecteerd op basis van de kwaliteit van hun werk en het naleven van arbeidsnormen en de rechten van werknemers. Hoewel het bedrijf niet Fairtrade-gecertificeerd is, vindt het dat het op een effectievere manier in het welzijn van de werknemers investeert door de middelen rechtstreeks aan lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden te besteden, in plaats van aan administratieve certificeringskosten.
