Regulowany pierścionek z myszką i jeżyną ze srebra próby 925

Molti decenni fa, Nina iniziò la sua attività come giovane designer di gioielli alla ricerca della chiusura perfetta. Non trovandola sul mercato, decise di progettarla personalmente e collaborò con abili argentieri di Bali, esperti nelle antiche tecniche artigianali. L’azienda crebbe rapidamente, portandola a fondare un proprio stabilimento specializzato in charms, componenti e gioielli in argento. In seguito ampliò la produzione grazie a partnership con fonderie in Thailandia e a Bali, garantendo prodotti di alta qualità rifiniti a mano.

Il processo creativo parte da schizzi realizzati a mano e sviluppati al computer con misure e specifiche dettagliate. I progetti vengono inviati agli artigiani, che realizzano modelli in cera o file CAD 3D. Dopo diverse revisioni e test di qualità, i nuovi modelli vengono approvati e messi in produzione. La fusione, utilizzata soprattutto in Thailandia, richiede grande competenza tecnica e una lavorazione manuale accurata. A Bali, invece, molti elementi vengono realizzati interamente a mano, secondo un’antica tradizione indonesiana che unisce abilità tecnica, pazienza e forte valore culturale e spirituale.

L’arte della lavorazione dei metalli in Indonesia ha origini antichissime, risalenti all’Età del Bronzo. Nel corso dei secoli, oro e argento hanno raggiunto livelli di grande raffinatezza artistica, diventando parte integrante della cultura locale.

Fin dalla fondazione nel 1983, l’azienda ha adottato principi di commercio equo, pagando gli artigiani a pezzo anziché al peso dell’argento, così da garantire compensi più giusti. Nel tempo ha consolidato il proprio impegno verso salari superiori al minimo, benefit, assistenza sanitaria, congedi di maternità e pari opportunità, con una forte presenza femminile nei ruoli manageriali.

Dal 2002 l’azienda collabora anche con fornitori in Thailandia, selezionati in base alla qualità del lavoro e al rispetto delle normative sul lavoro e dei diritti dei dipendenti. Pur non essendo certificata Fair Trade, l’azienda ritiene di investire in modo più efficace nel benessere dei lavoratori destinando direttamente le risorse a salari e benefit, anziché a costi amministrativi di certificazione.